6月5日,学院党委负责人陈薇娜、带领毕业班辅导员吴郁婷、24级辅导员彭昆及4名尚未落实去向的毕业生,走进浙江恒嘉轴承有限公司,开展“访企拓岗”促就业专项行动,企业与4名毕业生现场签订录用通知书,实现了从“校门”到“厂门”的精准对接与有效衔接。

精准匹配:从“广撒网”到“带生上门”

出发前,学院提前向企业推送12名毕业生的简历,由企业人力资源部门进行初筛与岗位匹配,双方确认意向名单后再组织实地走访。这一机制改变了以往“坐等企业进校”的传统模式,推动就业工作从“广撒网”向“精准匹配”转变,切实提升求职成功率。

实地走访:沉浸式了解企业环境

走访当天,师生先后参观了企业生产车间与研发中心,直观感受岗位环境及技术要求。在座谈会上,学院逐一向企业推荐学生,企业负责人详细介绍用人需求与职业晋升通道。随后,人力资源部门与学生开展面对面深入交流,围绕岗位职责、薪资待遇、发展路径等内容逐一沟通确认。双方达成意向后,企业现场签订录用通知书。

常态长效:签约不是终点,服务永不断线

长期以来,学院着力构建多维度的就业工作机制,通过“领导班子成员包干到人”制度对未就业毕业生开展“一对一”精准帮扶,同时依托“访企拓岗”专项行动主动拓展优质岗位资源。在此基础上,学院还开设了“就业加油站”,为学生提供简历修改、面试辅导、心理调适等一站式服务,并建立“离校不离心”跟踪服务机制,分类建立已签约和未就业学生台账,确保就业服务“不断线”。下一步,学院将持续深化产教融合与校企合作,全力推动毕业生实现更高质量、更加充分的就业。